ตัวอย่างเป้าหมายที่ชาญฉลาด

ตัวอย่างเป้าหมายที่ชาญฉลาด

ตัวอย่างเป้าหมายที่ชาญฉลาด การพัฒนาเป้าหมายที่ถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการจัดการของคุณและประสิทธิภาพของพนักงานของคุณ ในแต่ละปีพนักงานจะขอให้นายจ้างตั้งเป้าหมายของตนเอง

เมื่อคุณถามพนักงาน คุณสามารถขอให้พวกเขาสร้างเป้าหมายอัจฉริยะที่สนับสนุนวัตถุประสงค์ในช่วงเวลาเดียวกันได้ เป้าหมายสมาร์ทคือเป้าหมายที่วัดผลได้ เฉพาะเจาะจง มีขอบเขตผลลัพธ์ และมีเวลาจำกัดและสามารถบรรลุผลได้

ต้องกำหนดเป้าหมายโดยตรงและระบุอย่างชัดเจนว่าคุณกำลังจะทำอะไร ควรมีกระบวนการกำหนดแนวทางไว้อย่างชัดเจน เหตุผลก็คือเพราะพนักงานและผู้จัดการสามารถประเมินผลการปฏิบัติงานได้ 

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

ตัวอย่างเป้าหมายที่ชาญฉลาด เป้าหมายที่ชัดเจนสามารถช่วยให้เราสร้างเส้นทางที่สมบูรณ์แบบที่สามารถช่วยให้บรรลุเป้าหมายได้

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

ตัวอย่างเป้าหมายที่ชาญฉลาด

ต้องกำหนดเป้าหมายโดยตรงและระบุอย่างชัดเจนว่าคุณกำลังจะทำอะไร ควรมีกระบวนการกำหนดแนวทางไว้อย่างชัดเจน เหตุผลก็คือเพราะพนักงานและผู้จัดการสามารถประเมินผลการปฏิบัติงานได้ เป้าหมายที่ชัดเจนสามารถช่วยให้เราสร้างเส้นทางที่สมบูรณ์แบบที่สามารถช่วยให้บรรลุเป้าหมายได้

เป้าหมายควรสำเร็จได้ และควรยืดเวลาคุณเล็กน้อยทั้งๆ ที่ทำให้คุณรู้สึกท้าทาย ต้องมีชุดทักษะและความสามารถที่ต้องการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ต้องการ เป้าหมายใดๆ ก็ตามสามารถบรรลุได้หากมีการวางแผนที่เหมาะสมและสิ่งที่อาจดูเหมือนเป็นไปไม่ได้อาจทำได้ง่าย ขอแนะนำให้ยกระดับตัวเองเสมอ

เป้าหมายควรเน้นที่ผลลัพธ์ ไม่ใช่กิจกรรม ผลลัพธ์สุทธิของเป้าหมายคือกระบวนการที่ช่วยให้ผู้จัดการสามารถประเมินผลการปฏิบัติงานและพัฒนาอาชีพของตนได้ และกิจกรรมต่างๆ ของแต่ละคนไม่ได้เกิดขึ้นเพื่อทำให้เป้าหมายของพวกเขาเป็นจริงอย่างชัดเจน

เป้าหมายควรเป็นเวลาที่กำหนดกรอบเวลาเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่ต้องการ ไม่ควรมีความขัดแย้งระหว่างวิสัยทัศน์ของเป้าหมายกับความเป็นจริงในปัจจุบัน หากไม่มีความตึงเครียดเช่นนี้ เป้าหมายก็มีแนวโน้มว่าจะไม่ได้ผลลัพธ์เชิงบวกที่ดีที่สุด

การเขียนเรซูเม่อย่างมีประสิทธิภาพ

สามารถรับแรงบันดาลใจจากคนอื่นๆ ที่บรรลุเป้าหมาย คุณจำเป็นต้องค้นหาวิธีการบรรลุเป้าหมาย ขั้นตอนที่ต้องดำเนินการ และทรัพยากรที่จำเป็นในการสิ้นสุดของคุณ ในท้ายที่สุดไม่ว่าความท้าทายของเป้าหมายจะไม่เอาชนะคุณ

แนวความคิดในการเขียนเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการบรรลุเป้าหมายส่วนบุคคลที่เชื่อมโยงกับอาชีพการงานของคุณ คุณต้องเริ่มต้นด้วยการเขียนเป้าหมายของคุณให้ชัดเจนที่สุด แล้วตอบคำถามที่เกี่ยวข้อง หากคุณรู้สึกว่ามีการเบี่ยงเบน คุณสามารถเปลี่ยนแปลงเป้าหมายได้ตลอดเวลา

เมื่อคุณพิจารณาเป้าหมายอย่างรวดเร็ว ตัวอย่าง คุณต้องเข้าใจวัตถุประสงค์และเหตุผลในการบรรลุวัตถุประสงค์นี้ ในการวิเคราะห์ขั้นสุดท้าย คุณต้องเห็นผลลัพธ์ที่คาดหวัง

Credit : gclub

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น