หากคุณกำลังดำเนินธุรกิจสิ่งสำคัญหลักของคุณคือการรักษาพนักงานให้มีสุขภาพดีและมีความสุข พูดง่ายๆ ก็คือ ธุรกิจของคุณจะไม่สามารถดำเนินการได้อย่างถูกต้องหากคุณไม่สามารถรับรองความปลอดภัยและความสุขของพนักงานได้

ปัญหาอีกประการหนึ่งที่คุณอาจเผชิญคือพนักงานที่เหลืออาจไม่สามารถรับมือได้หากพนักงานที่ดีที่สุดไม่อยู่ในสำนักงาน ดังนั้น เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานของคุณมีสุขภาพแข็งแรงและมีความสุขตลอดเวลา ต่อไปนี้คือเคล็ดลับเพื่อให้พนักงานมีสุขภาพแข็งแรงที่จะช่วยคุณ

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * ** * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

เคล็ดลับเพื่อให้พนักงานมีสุขภาพแข็งแรงและมีความสุข

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * ** * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

1.สอดคล้องกับแพ็คเกจค่าตอบแทนวิธีหนึ่งที่แน่นอนในการช่วยรักษาพนักงานคือต้องสอดคล้องกับแพ็คเกจค่าตอบแทน แพ็คเกจนี้รวมเงินเดือนพนักงาน โบนัสเงินเดือน และผลประโยชน์ตอบแทนอื่นๆ แม้ว่าพนักงานจะมีรายได้ไม่มาก แต่เงินเดือนที่ไม่เคยล่าช้าก็เป็นเหตุผลมากเกินพอที่จะทำให้พวกเขาอยู่ในบริษัทได้

มีกองทุนสำรองฉุกเฉินที่คุณสามารถใช้ถ้าคุณมีทรัพยากรไม่เพียงพอ เช่น วันที่ยอดขายต่ำหรือลูกหนี้ล่าช้า วิธีนี้ช่วยให้คุณจ่ายเงินเดือนตรงเวลาและหลีกเลี่ยงการฟันเฟืองจากพนักงานของคุณ นอกจากนี้ คุณควรให้ความสำคัญกับการขึ้นเงินเดือน

2.ส่งเสริมโภชนาการที่ดีต่อสุขภาพในที่ทำงานคุณน่าจะมีตู้กับข้าวหรือโรงอาหารเฉพาะในสำนักงานของคุณ แต่คุณจะไม่สนับสนุนให้ พนักงาน กินและใช้ชีวิตอย่างมีสุขภาพดีหากอาหารและของว่างที่เสิร์ฟเต็มไปด้วยคาร์โบไฮเดรต น้ำตาล และไขมันที่ไม่ดีต่อสุขภาพ แม้ว่าอาหารที่ขาดสารอาหารจะอร่อย (เช่น อาหารทอด อาหารสำเร็จรูป/พร้อมรับประทาน ขนมอบ) สิ่งเหล่านี้เป็นอันตรายในระยะยาวและสร้างปัญหาต่อร่างกายมนุษย์ทุกประเภท

3.ส่งเสริมการออกกำลังกายเมื่อพูดถึงวิถีชีวิตที่มีสุขภาพดีการออกกำลังกายจะช่วยเสริมโภชนาการที่ดีที่คุณส่งเสริมในที่ทำงานได้เป็นอย่างดี หากพนักงานมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางกายและรับประทานอาหารที่สมดุลทุกวัน พวกเขาจะเตรียมพร้อมทั้งร่างกายและจิตใจเพื่อรับมือกับงานประจำวันในสำนักงาน สิ่งนี้มีประโยชน์มากเมื่องานสามารถเครียดได้มาก เนื่องจากส่งผลต่อทั้งจิตใจและร่างกาย   

4.ให้โอกาสในการฝึกอบรมมันไม่ได้เกี่ยวกับผลประโยชน์และการเพิ่มเงินเดือนเพียงอย่างเดียวเท่านั้น เมื่อพูดถึงการสร้างความมั่นใจให้พนักงานมีความสุข นอกจากนี้ยังได้รับการพิสูจน์ว่าโอกาสในการฝึกอบรม อย่างสม่ำเสมอ ช่วยกระตุ้นแรงจูงใจของพนักงานในระยะยาวได้อย่างมาก

5.ส่งเสริมสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีแม้ว่าพนักงานจะเป็นนักแสดงที่สม่ำเสมอ พวกเขาจะอยู่ได้ไม่นานหากพวกเขาทำงานอย่างต่อเนื่องใน สภาพแวดล้อม ที่เป็นพิษ สภาพแวดล้อมแบบนี้เกี่ยวข้องกับพนักงานและผู้บังคับบัญชาที่มักจะบ่นและติดจมูกในชีวิตส่วนตัวของผู้อื่น

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

หน้ากากผ้า EasyBreathe และ FrontLine

Credit : แทงบอล

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น