การทำงานมากเกินไป ของพนักงานจะสร้างอันตรายต่อสุขภาพร่างกายและจิตใจโดยไม่จำเป็น และทำให้พนักงานตกอยู่ในอันตรายจากความเหนื่อยหน่าย โรคภัยไข้เจ็บ และอุบัติเหตุ การระบาดใหญ่มีแต่จะทำให้การทำงานมากเกินไปและความเสี่ยงต่างๆ แย่ลงไปอีก จำเป็นต้องมีแนวทางใหม่ในการปกป้องพนักงานจากการทำงานล่วงเวลาที่เป็นอันตราย ความกระตือรือร้นในการทำงานเป็นคุณลักษณะเชิงบวกของสมาชิกในทีม
และคุณลักษณะเหล่านั้นได้พัฒนาเป็นวัฒนธรรมที่ให้คุณค่าและคาดหวังการทำงานมากเกินไป บ่อยครั้งที่พนักงานที่ดีเต็มใจหรือรู้สึกกดดันที่จะรับกะหรือโครงการพิเศษ ส่งผลให้เกิดการทำงานล่วงเวลาที่ไม่ได้รับการติดตามและไม่ได้รับผลตอบแทน และจากการศึกษาพบว่า ทำให้เกิดการตัดสินที่ผิดพลาดเกี่ยวกับความเหนื่อยล้าและอุบัติเหตุในการทำงาน และอาจนำไปสู่ความเจ็บป่วยทางร่างกายและจิตใจ
ความเครียดที่เพิ่มขึ้นที่ทุกคนกำลังประสบเนื่องจากการแพร่ระบาดของไวรัสโควิด ประกอบกับเส้นสายการทำงาน/ชีวิตที่พร่ามัวซึ่งเกิดจากการทำงานจากที่บ้านหรือแรงกดดันที่เพิ่มขึ้นจากสิ่งที่เรียกว่าคนงานจำเป็น กำลังทำให้วิกฤตการทำงานหนักเกินไปแย่ลง ทำให้ผู้คนจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ เสี่ยง การระบาดใหญ่ยังทำให้พนักงานมีความต้องการโดยกำหนดให้ต้องปรับตัวให้เข้ากับเทคโนโลยีใหม่สำหรับวิธีการทำงานและรูปแบบธุรกิจใหม่สำหรับวิธีการทำงานขององค์กร
สำหรับคนทำงานที่ต้องใช้แรงมือ ความเหนื่อยล้าเนื่องจากการทำงานล่วงเวลาอาจนำไปสู่อุบัติเหตุได้ ในขณะที่เจ้าหน้าที่ธุรการหรือพนักงานประจำโต๊ะ โอกาสที่จะตัดสินใจได้ไม่ดีหรือให้คำแนะนำผิดพลาดเพิ่มขึ้นเมื่อทำงานหนักเกินไป การทำงานมากเกินไปนั้นอันตรายเพียงใด และหน่วยงานต่างๆ เช่น รัฐบาล นายจ้าง คนงาน
- ไข่เป็นส่วนหนึ่ง ของอาหารคุณประโยชน์ อ่านต่อได้ที่นี่
การทำงานมากเกินไป อันตรายแค่ไหน
มีหลักฐานจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ที่สนับสนุนความเหนื่อยล้าที่เกิดจากการทำงานมากเกินไปทำให้พนักงานและองค์กรตกอยู่ในความเสี่ยงท่ามกลางการค้นพบที่น่าตกใจอื่นๆ มีโอกาสมากขึ้น 61 เปอร์เซ็นต์ที่จะได้รับบาดเจ็บเมื่อทำงานล่วงเวลา และเพิ่มโอกาสในการเกิดโรคเรื้อรัง เช่น เบาหวาน โรคข้ออักเสบ หรือมะเร็ง องค์การอนามัยโลกร่วมกับองค์การแรงงานระหว่างประเทศ ประมาณว่าเกือบ 400,000 คนเสียชีวิตจากโรคหลอดเลือดสมอง และเกือบ 350,000 คนจากโรคหัวใจในปี 2559 อันเป็นผลจากการทำงาน 55 ชั่วโมงขึ้นไปต่อสัปดาห์ และระหว่างปี 2543 ถึง 2559 จำนวน การเสียชีวิตจากโรคหัวใจเนื่องจากการทำงานเป็นเวลานานเพิ่มขึ้น 42% และจากโรคหลอดเลือดสมองเพิ่มขึ้น 19%
แม้ว่านายจ้างจะได้รับมอบหมายให้ได้รับประโยชน์สูงสุดจากพนักงานของตน และพนักงานก็มุ่งมั่นที่จะปฏิบัติงานให้ถึงระดับที่ผู้จัดการเรียกร้อง แต่เราต้องไม่มองข้ามขีดจำกัดที่มนุษย์ทุกคนมีเมื่อต้องทำงานหนักเกินไป ระดับของสมาธิและโฟกัส ซึ่งจำเป็นสำหรับงานประเภทหรือระดับใดๆ จะต้องรักษาไว้เพื่อให้ทำงานได้สำเร็จและปลอดภัย และวิทยาศาสตร์พิสูจน์ว่าระดับเหล่านี้ลดลงเมื่อความเหนื่อยล้าเพิ่มขึ้น
ต้องมีข้อตกลงและความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นในที่ทำงานว่ามีเวลาทำงานเพียงหลายชั่วโมงก่อนที่สุขภาพและประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขาจะได้รับผลกระทบ การจัดลำดับความสำคัญของการลดความเครียดและความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานเป็นสิ่งที่จำเป็นเพื่อป้องกันการทำงานหนักเกินไปและผลเสีย สังคมทั่วทั้งกระดานต้องคิดใหม่ถึงคุณค่าที่สังคมมอบให้กับการทำงานด้วยตัวเอง บางครั้งถึงขั้นเสียชีวิต
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Credit แทงบอลออนไลน์
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0