จรรยาบรรณวิชาชีพ มีความสำคัญเนื่องจากกำหนดให้ผู้ประกอบวิชาชีพมีกฎเกณฑ์ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับวิธีที่ผู้ประกอบวิชาชีพปฏิบัติต่อบุคคลที่ตนเกี่ยวข้องอย่างมืออาชีพ จากมุมมองทางปรัชญา จริยศาสตร์เกี่ยวเนื่องกับศีลธรรมและวิถีปฏิบัติของบุคคลในแง่ดีหรือชั่ว ประเภทของจรรยาบรรณ ลักษณะของจรรยาบรรณวิชาชีพ หลักการที่ใช้เป็นหลัก และเหตุผลที่จรรยาบรรณวิชาชีพจึงมีความสำคัญ
จรรยาบรรณวิชาชีพประกอบด้วยมาตรฐานทางศีลธรรมทั้งหมดที่ควบคุมพฤติกรรมและการกระทำของผู้ประกอบวิชาชีพ ควรสังเกตว่าสำหรับแต่ละอาชีพกฎเหล่านี้อาจแตกต่างกันไป แต่จะยึดตามหลักการและค่านิยมเสมอ นอกจากนี้ยังเกี่ยวข้องกับแนวคิดเกี่ยวกับวิชาชีพ คุณธรรมและจริยธรรม มืออาชีพ โดยทั่วไปหมายถึงบัณฑิตมหาวิทยาลัยที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาและได้ประกอบวิชาชีพของตนด้วยความสามารถและนำไปประยุกต์ใช้
- งานหัตถศิลป์แบบดั้งเดิม มรดกทางวัฒนธรรม อ่านต่อได้ที่นี่
จรรยาบรรณวิชาชีพ ต้องมีศีลธรรม และจริยธรรม
ศีลธรรม นี้หมายถึงวิถีปฏิบัติของบุคคลในแง่ของชีวิตทางสังคมและปัจเจกบุคคล ซึ่งเกี่ยวข้องกับการกระทำนี้ต่อความดีและความชั่วหรือความดีและความอาฆาตมาดร้าย
จริยธรรม หมายถึงบรรทัดฐานทางศีลธรรมซึ่งความประพฤติของบุคคลมีพื้นฐานมาจากสภาพแวดล้อมที่เขาหรือเธอพัฒนาขึ้น ไม่ว่าจะเป็นรายบุคคล สังคม หรืออาชีพ และอื่น ๆ จริยธรรมแบ่งออกเป็นสามสาขาหรือประเภท อภิจริยธรรม เชิงบรรทัดฐาน และเชิงประยุกต์ จรรยาบรรณวิชาชีพเป็นประเภทที่ใช้ได้ซึ่งปัญหาความขัดแย้งจะได้รับการจัดการจากมุมมองของศีลธรรม
จรรยาบรรณวิชาชีพเกิดจากแรงกระตุ้นในการรักษาการปฏิบัติงานของมนุษย์ให้เป็นระเบียบและอยู่ภายใต้กฎเกณฑ์ พยายามทำให้แน่ใจว่าวิชาชีพนั้นปฏิบัติตามแนวทางเชิงบวกที่กำหนดไว้ในแต่ละสังคม จรรยาบรรณวิชาชีพแสดงถึงการปฏิบัติตามค่านิยม แสดงถึงคุณธรรมที่ผู้ประกอบวิชาชีพปฏิบัติ
ขั้นตอนแรกในการสร้างจรรยาบรรณคือการตัดสินใจเลือกค่านิยมที่สำคัญต่อบริษัทของคุณ การวางกฎเหล่านี้ตั้งแต่เนิ่นๆ จะช่วยให้บริษัทของคุณเติบโตในแบบที่คุณต้องการ ตัวอย่างเช่น ในขณะที่องค์กรของคุณพัฒนาและขยายตัว คุณจะจ้างพนักงานใหม่ และคุณต้องการให้พวกเขาเข้าใจถึงค่านิยมขององค์กรของคุณก่อนที่คุณจะรับพวกเขาเข้ามาทำงาน
วิธีหนึ่งในการระบุคุณค่าของบริษัทคือการพิจารณาขีดจำกัดของคุณเมื่อพยายามหาลูกค้าหรือบรรลุเป้าหมายรายได้ สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงถึงสภาพแวดล้อมการทำงานของบริษัทของคุณ เช่นเดียวกับปัจจัยเล็กๆ เช่น การเข้างานและการแต่งกาย
จรรยาบรรณวิชาชีพได้รับการออกแบบมาเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานประพฤติตัวในลักษณะที่สังคมยอมรับและเคารพซึ่งกันและกัน กำหนดกฎสำหรับพฤติกรรมและส่งข้อความถึงพนักงานทุกคนที่คาดหวังการปฏิบัติตามสากล นอกจากนี้ยังเป็นพื้นฐานสำหรับการเตือนล่วงหน้าหากพนักงานฝ่าฝืนรหัส จรรยาบรรณสามารถเป็นประโยชน์ไม่เพียง แต่เป็นการชี้แนะทางวิชาชีพภายในเท่านั้น แต่ยังรวมถึงภายนอกในฐานะคำแถลงของค่านิยมและความมุ่งมั่นของบริษัท
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Credit แทงบอลออนไลน์
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0