การเขียนเรซูเม่อย่างมีประสิทธิภาพ ขึ้นอยู่กับบริษัทที่คุณสมัครผู้จัดการการว่าจ้างมักจะเรียกดูประวัติย่อนับร้อยทุกวัน ด้วยเหตุนี้ จึงไม่รับประกันการสัมภาษณ์งานหรือการสอบ แม้ว่าคุณจะมีข้อมูลประจำตัวที่น่าประทับใจอยู่ในประวัติย่อของคุณก็ตาม หลีกเลี่ยงการแพ้ผู้สมัครคนอื่นและหางานในฝันของคุณโดยการเขียนเรซูเม่ที่มีประสิทธิภาพและดึงดูดความสนใจ
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
การเขียนเรซูเม่อย่างมีประสิทธิภาพ แม้ว่าประวัติย่อส่วนใหญ่จะเป็นไปตามรูปแบบเดียวกัน
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
การศึกษาประวัติย่อในอุตสาหกรรมของคุณสามารถช่วยให้คุณสร้างประวัติย่อที่มีประสิทธิภาพได้ การหาตัวอย่างการเขียนเรซูเม่ไม่ใช่เรื่องยากเนื่องจากมีออนไลน์อยู่มากมาย ด้วยการศึกษาเรซูเม่มาตรฐานอุตสาหกรรม คุณจะได้รับส่วนสำคัญของรูปแบบการเขียนเรซูเม่รวมถึง “คำหลัก” ที่ส่วนใหญ่พบในเรซูเม่ในอุตสาหกรรมของคุณ
โปรดทราบว่าผู้จัดการการว่าจ้างหรือเจ้าหน้าที่จัดหางานไม่ได้อ่านประวัติย่อทั้งหมด แต่ให้ตรวจสอบเฉพาะคำหลักบางคำเท่านั้นเมื่อพูดถึงผู้สมัครที่ผ่านเข้ารอบ นอกจากนี้ หากคุณต้องการใช้ตัวอย่างแม่แบบประวัติย่อ อย่าคัดลอกทุกรายละเอียดและแทนที่/แก้ไขรายการด้วยข้อมูลของคุณเองเท่านั้น เช่น ประวัติการศึกษา ทักษะ และประสบการณ์การทำงาน
นอกเหนือจากการตรวจสอบคำหลักที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมแล้ว ผู้จัดการการจ้างงานยังขยายข้อมูลที่เกี่ยวข้องอีกด้วย รายชื่อหลักสูตรฝึกอบรมที่คุณเข้าร่วมเมื่อ 10 ปีที่แล้วหรือประสบการณ์การทำงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณสมัครไม่ได้ช่วยโอกาสของคุณ แต่อย่างใด หากคุณมีประสบการณ์การทำงานที่กว้างขวางอยู่แล้ว
ให้เขียนรายการงานล่าสุดของคุณประมาณสามถึงห้างาน และหลีกเลี่ยงการเขียนคำอธิบายยาว ๆ สำหรับแต่ละงาน หากคุณมีรายการความสำเร็จด้านการศึกษาจำนวนมาก ให้จำกัดไว้ประมาณสามถึงห้ารายการและระบุรายการที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณสมัครเท่านั้น ผู้จัดการฝ่ายจ้างงานไม่ชอบการเติมสาร และยิ่งคุณมีสารตัวเติมในประวัติย่อมากเท่าใด ใบสมัครของคุณก็จะยิ่งเพิกเฉยเร็วขึ้น
เปลี่ยนสมองของคุณเพื่อประสิทธิภาพที่ดีขึ้น
แม้ว่าข้อมูลแต่ละส่วนที่ระบุไว้ในประวัติย่อของมืออาชีพจะมีความสำคัญ แต่ก็มีข้อมูลบางส่วนที่สำคัญกว่าข้อมูลอื่นๆ ข้อมูลนี้รวมถึงประสบการณ์การทำงาน ประวัติการศึกษา และทักษะ ผู้จัดการที่จ้างงานอาจดูข้อมูลที่เกี่ยวข้องก่อน แต่ข้อมูลที่เกี่ยวข้องนั้นเกี่ยวข้องกับรายละเอียดที่สำคัญอย่างยิ่งของประวัติย่อ
หากคุณเพิ่งจบใหม่ ให้ระบุประวัติการศึกษาก่อนตามด้วยทักษะ ชดเชยการขาดประสบการณ์โดยเขียนคำอธิบายสั้นๆ เกี่ยวกับทักษะของคุณ หากคุณเคยเข้าร่วมการสัมมนาหรือการฝึกอบรม ให้ระบุรายการเหล่านั้นด้วย แต่ให้แน่ใจว่าสิ่งเหล่านี้เกี่ยวข้องกับงานที่คุณจะสมัครอีกครั้ง
เช่นเดียวกับการเขียนจดหมายทางการทุกรูปแบบ กฎเดียวกันนี้ใช้กับระยะขอบและแบบอักษรเมื่อพูดถึงประวัติย่อที่โดดเด่น การปฏิบัติตามรูปแบบเฉพาะสำหรับระยะขอบและแบบอักษรทำให้เกิดความเป็นมืออาชีพ
Credit : ฝากขั้นต่ำ100
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *