ผู้หญิงกำลังหางานเป็นจำนวนมาก ในยุโรป

ในตลาดงานที่ยากลำบากและเศรษฐกิจโลกที่สับสนอลหม่าน ผู้หญิงกำลังหางานเป็นจำนวนมาก ในบางแห่งทั่วโลก ผู้หางานที่เป็นผู้หญิงมีจำนวนมากกว่าผู้ชายรายงานเดือนมีนาคม 2024 จาก iCIMS แพลตฟอร์มซอฟต์แวร์จัดหางานระดับโลกแสดงให้เห็นว่า เมื่อเทียบกับอเมริกาเหนือแล้วมีผู้หญิงสมัครงานใน ยุโรป ตะวันออกกลาง และแอฟริกา มากขึ้น การวิเคราะห์ซึ่งพิจารณาใบสมัครมากกว่า 200 ล้านใบในปี 2566 พบว่า 52% ของผู้สมัครที่อยู่ใน EMEA เป็นผู้หญิง เทียบกับ 50% ในอเมริกาเหนือ

แม้ว่าความแตกต่างจะเล็กน้อยแต่ก็บอกเล่าเรื่องราวที่สำคัญเกี่ยวกับตลาดงานและเศรษฐกิจทั่วโลก แม้ว่าความแตกต่างนี้ดูเหมือนจะน้อยมาก แต่เมื่อคิดถึงจำนวนงานใน อเมริกาเหนือ เราก็ขาดผู้สมัครหญิงจำนวนมาก Rhea Moss หัวหน้าฝ่ายแรงงานทั่วโลกและข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับลูกค้าของ iCIMS กล่าว

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในยุโรปตะวันตก Moss กล่าวว่าปริมาณการสมัครของผู้หญิงที่เพิ่มขึ้นนั้นเกิดจากปัจจัยหลายอย่างรวมกัน ตั้งแต่บรรทัดฐานทางสังคมไปจนถึงนโยบายทางเศรษฐกิจ

ทัศนคติที่แตกต่างกันต่อความสมดุลทางเพศในที่ทำงานทั่วโลกเป็นปัจจัยหนึ่งที่ขับเคลื่อน “ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา นายจ้างชาวยุโรปตระหนักถึงความสำคัญของการปิดช่องว่างระหว่างเพศในที่ทำงาน และดำเนินโครงการริเริ่มที่มุ่งเน้นไปที่การสร้างความเท่าเทียมในสนามแข่งขัน ซึ่งสนับสนุนให้ผู้หญิงสมัครงานมากขึ้น มอสกล่าว

ตัวอย่างเช่น ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ประเทศต่างๆ รวมถึงสเปนและฟินแลนด์ได้กำหนดให้การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรเท่าเทียมกันสำหรับชายและหญิง ในขณะที่ในประเทศเนเธอร์แลนด์ มีบริการดูแลเด็กในเวลากลางวันอย่างกว้างขวาง

• หุ้นทำงานอย่างไรสำหรับมือใหม่ ที่ควรรู้ อ่านต่อได้ที่นี่

ผู้หญิงกำลังหางานเป็นจำนวนมาก และปัจจัยสำคัญที่ครอบคลุมเศรษฐกิจโลก 

อย่างไรก็ตาม ปัจจัยที่สำคัญที่สุดที่ครอบคลุมคือสถานะของเศรษฐกิจโลก ในยุโรป ค่าครองชีพเพิ่มขึ้นเร็วกว่าในอเมริกาเหนือ ดังนั้นผู้หญิงจำนวนมากขึ้นจึงเริ่มต้นหรือกลับมาทำงานเพื่อหาเลี้ยงชีพทางการเงิน ในยุโรป เป็นเรื่องยากมากที่จะเลี้ยงดูครอบครัวด้วยรายได้เดียว Khadija van der Straatenผู้ช่วยศาสตราจารย์จาก Rotterdam School of Management ซึ่งศึกษาเรื่องเพศในธุรกิจระหว่างประเทศในประเทศต่างๆ กล่าว

ทั่วทั้งทวีปมีผู้หญิงทำงานมากขึ้นเช่นกัน ตัวอย่างเช่น ในสหรัฐอเมริกาการมีส่วนร่วมในตลาดแรงงานสำหรับผู้หญิงอยู่ที่ประมาณ 56% ในขณะที่ในฝรั่งเศสอยู่ที่ 78 % Van der Straaten อธิบาย ตลาดงานในยุโรปก็มีเสถียรภาพน้อยกว่าอเมริกาเหนือเช่นกัน

ซึ่งเป็นความแตกต่างที่มีบทบาทสำคัญในการที่ผู้หญิงสมัครงานในยุโรปมากขึ้น อัตราการว่างงานของผู้หญิงในสหรัฐฯ อยู่ที่ 3.6% แต่อยู่ระหว่าง 7% ถึง 7.5% ในทวีปยุโรป พูดง่ายๆ ก็คือ ในยุโรปมีผู้หญิงในตลาดงานกำลังมองหางานมากขึ้น

ปัจจัยเหล่านี้จะยังคงผลักดันผู้หญิงในยุโรปให้เข้ามาทำงานมากขึ้นเรื่อยๆ ตลอด 10 ถึง 20 ปีข้างหน้า แน่นอนว่าสถานการณ์ทางเศรษฐกิจและทัศนคติทางวัฒนธรรมนั้นยากต่อการคาดเดา แต่ผู้เชี่ยวชาญเชื่อว่ารูปแบบนี้จะมีผลเหนือกว่า อย่างน้อยก็ในตอนนี้

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Credit club877.com

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0